我们劳动合同上面写2025号发工资（节假日顺延）这个是合法的劳动合同吗？

更新时间：2018-04-19 08:06:30

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我们劳动合同上面写20-25号发工资（节假日顺延）这个是合法的劳动合同吗？

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王云律师
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根据工资支付条例规定，发薪日遇到节假日的，应当在节假日前一个工作日发薪。所以这是违法的。

2017.09.24 13:39:10

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公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2018.04.19 08:06:30

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