工伤九级,用人单位以配合申报工伤补助金为由胁迫我签订了与单位一次性赔偿金15000。这份协议有法律效力嘛?

更新时间:2017-09-20 18:35:00
问题描述:
您好律师,咨询一下,工伤九级,月工资平均1800,用人单位以配合申报工伤补助金为由胁迫我签订了与单位一次性赔偿金15000。请问律师,这份协议有法律效力嘛?我还可以起诉他嘛
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我被评为十级工伤,现在公司让签一份工伤职工一次性就业赔偿金和一次性医疗赔偿金,终止工伤保险三方协议书
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工伤八级一次性医疗补助金和一次性就业多少?要具体金额。工伤八级单位可以和员工终止合同吗?(合同期满)
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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我老爸突然在上班时候发疾病
上班期间突发疾病赔偿:对于在工作时间和工作岗位,突发疾病没有死亡的情形是不算工伤的,其用人单位也不需要进行工伤赔偿。但是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
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工人在上班的路上骑电动车摔死了,上司需要赔偿吗?
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68岁在外包老板那打工,脚受伤了能评工伤鉴定吗
你好,可以做人损鉴定不能做工伤
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伤的严重吗?具体什么情况呢
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