要求赔偿未提前半年提出辞职和外出学习的费用,我因急于解除劳动合同签署了协议,我想问这分协议是否能成为起诉我的依据?

更新时间:2017-10-10 11:27:29
问题描述:
之前在民营单位工作,和原单位辞职被拒,要求赔偿未提前半年提出辞职和外出学习的费用,后经协商,形成了一份用一个月工资来抵消赔偿的协议,我因急于解除劳动合同签署了协议,但未能完全履行协议上要求的工作满一个月,大概差13天左右,我想问这分协议是否能成为起诉我的依据?
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4位律师解答
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    应该不会,劳动者解除合同只需提前一个月通知即可。a
    2017.09.20 16:51:39
    点赞
  • 任国松律师
    服务地区:吉林省-长春
    应该不会,劳动者解除合同只需提前一个月通知即可。
    2017.09.20 10:05:17
    点赞
    但我签一份协议啊,而且提前一个月通知了之后我并没有完成这个月的工作
    2017.09.20 10:06:53
    提前通知不是为完成任务,而是让单位寻找替换人选。
    2017.09.20 10:24:34
    谢谢您。我主要就是想知道签的这份用一个月工资抵消他所说的赔偿的协议是否合法,是否能成为他起诉我的依据
    2017.09.20 11:48:52
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以诉讼的
    2017.09.20 10:11:53
    点赞
    协议上没写关于违约之后的处理,那么他起诉我了是会要求我赔偿之前要求赔偿的钱么
    2017.09.20 12:26:51
    依据证据赔偿
    2017.09.20 13:07:11
  • 矫洪阳律师
    服务地区:吉林省-长春
    该合同在起诉时可以成为证据之一。
    2017.10.10 11:27:29
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我想问的是,我要出示解除劳动合同协议书呢,还是辞职书。我这种情况算是违约吗?(当是合同中规定,违约金
要签定解除劳动合同协议书。你这种情况不算是违约。收取伙食费这样的费用,是合理的。
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终止协议 要求他们赔偿可以吗?
1。现在你租的房屋已经不具备经营条件,你可以要求解除租赁合同。 2。是否赔偿,要看你们合同中对违约责任是怎么约定的。没有明确约定的难以得到赔偿。
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终止协议 要求他们赔偿可以吗?
可以解除协议要求赔偿损失.不过要有相关的证据.
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员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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不签订网吧工作合同是否合法?
你好:搜集证据,可以起诉
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他要求缴纳1000元押金,工作半年后,我想扣除我的1000元,这合理吗。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
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