随后向申请了劳动仲裁,要求仲裁裁决公司给予赔偿金。我准备向法院起诉,把原来的赔偿金改为经济补偿金。

更新时间:2017-09-18 22:10:05
问题描述:
因公司违反我们签订的劳动合同,不提供劳动环境,恶意降薪,强制给家庭困难员工放无固定期限长假(只发基本生活费),员工向公司提出逼迫解除劳动合同通知书,随后向申请了劳动仲裁,要求仲裁裁决公司给予赔偿金。但是仲裁不支持。我准备向法院起诉,把原来的赔偿金改为经济补偿金。法院是否受理?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,仲裁委应当受理
    2017.09.18 22:10:05
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以向法院进行起诉
    2017.09.18 16:15:30
    点赞
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员工请求仲裁裁决赔偿金,仲裁不支持。员工可以重新申请劳动仲裁裁决经济补偿金吗?
不可以。你如果对劳动仲裁的裁决不服,可以在收到后的15日内向法院提起诉讼。
全部4个答案 >
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不支付加班费,员工在请求劳动仲裁裁决是否可以申请赔偿金?那么仲裁是否可以裁决经济补偿金?
你们可以先向劳动监察大队投诉,然后再依法提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金等
全部3个答案 >
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