一年合同到期后没有续签合同。以调岗降薪为难我。请问这种情况我要主动离职可以劳动仲裁吗?

更新时间:2017-09-17 09:54:51
问题描述:
进公司快三年,刚进的时候签了一年的合同。一年合同到期后没有续签合同。到了今年初,公司换了法人,7月签了合同,但合同上写的生效时间是2017年4月1日。现在公司老板变相想辞退我,以调岗降薪为难我。请问这种情况我要主动离职可以劳动仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 房海滨律师
    服务地区:广东-江门
    降薪可以申请仲裁
    2017.09.17 09:54:51
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调岗降薪续签合同
你好, 合同到期若不想续签是可以的,这种情况是没有经济补偿金的,希望帮到您
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合同到期已经1个月了,现在公司以我不能胜任现在的岗位为由要调岗降薪续签合同,我若不想续签,要注意哪些
合同到期如果单位续签的降低了原来的工作条件和工资待遇,可以不同意续签,则劳动关系终止,可以主张经济补偿金,但是补偿金的计算年限只能从2008年开始起算。
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工作一年后公司没有跟我续签合同,通知我离职
可得两个月多点的补偿(含解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同的二倍工资差额)。
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合同到期公司降职降薪我不续签合同有赔偿吗
有的,具体赔偿事宜可以委托律师协助办理
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合同到期公司降职降薪我不续签合同有赔偿吗
可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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公司无故降薪,而且合同到期也没续签,本人
按你的工作年限支付经济补偿金。
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