什么情形会被辞退。会不会因此影响我公务员试用期顺利转正!指的是法律上哪些条款能保护我在这种环境下孤身奋斗的新公务员合法权益?

更新时间:2017-09-15 09:15:51
问题描述:
新公务员在试用期内,什么情形会被辞退。本人是2016年度广东省考公安系统录用公务员。2016年底进入单位工作,工作期间因与本部门同事〈雇员,非编内〉关系处理不好,值得一提的是本人工作的部门领导是本部门所有雇员的亲戚,可以说。除了我,其他雇员都是该领导的亲戚,我得罪了其中一个雇员,变成了我在该部门孤立无援。毫无疑问,因为跟雇员的关系不好,影响了部门领导对我的印象,会不会因此影响我公务员试用期顺利转正!我该从哪些方面保护自己,指的是法律上哪些条款能保护我在这种环境下孤身奋斗的新公务员合法权益?(本人工作态度较为积极,事实上不存在懒散作风)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,除非证明不符合录用条件,否则不能随意解除。
    2017.09.15 09:15:51
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我能试用那条法律来保护自己的合法权益?现在我需要找什么证据吗?
虽然他没有拿与你签的协议,但是有效,你目前应做的是到法院起诉他,由法院保护你的权利。我的电话:0451-88736071
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他们的这种情况会不会受到法律的制裁?他们应该如何处理这种局面?他们的孩子会不会同其他人一样享有正当的
象您这种情况,应该尽早办理结婚登记手续。否则将来孩子的生活、学习可能遇到麻烦。
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律师您好:请问我这份工作无合同,在试用期间法律承认吗?我可能会受到什么的损失呢?我应怎么保障自己的利
你们之间形成了事实劳动关系,只有书面劳动合同才约定试用期,你应该要求签订书面劳动合同,并要求公司上社保。
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法律会保护我的权益吗?
法律会保护每个公民的合法权益,公民要运用法律武器争得自己的利益
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