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我被公司终至合同,但是公司放我一年的假就给一千多元的底薪,现在解楚合同,公司应该怎么赔偿
更新时间:2017-09-13 17:06:05
问题描述:
您好:我被公司终至合同,但是公司放我一年的假就给一千多元的底薪,现在解楚合同,公司应该怎么赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程俊律师
服务地区:江西-九江
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2017.09.13 16:56:05
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杨筱玲律师
服务地区:广东-东莞
135-8092-5761
咨询我
公司根据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,员工可以根据工作年限要求公司支付经济补偿金。公司违法解除劳动合同的,应当按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金,或者员工也可以要求公司继续履行劳动合同。
2017.09.13 17:06:05
点赞
江新梓律师
服务地区:江西-九江
135-7622-0589
咨询我
通常是按照员工在该单位工作年限支付补偿。
2017.09.13 17:01:05
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