今年刚毕业，劳动合同签了，上面写的工资5K，结果做了一个月，

更新时间：2017-09-13 20:15:37

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今年刚毕业，劳动合同签了，上面写的工资5K，结果做了一个月，人事说我是专科，没有学位证，5K工资多了，就只发了4K，这样怎么办？

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.09.12 15:27:56

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根据你的描述，对方的行为属于违反合同约定，构成了违约。你作为守约方，可以积极准备有关的事实和证据，然后到有管辖权的法院起诉对方，要求承担违约责任，赔偿损失。

2017.09.13 20:15:37

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徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉。。

2017.09.12 15:34:24

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申请劳动仲裁主张赔偿

2017.09.12 15:55:47

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您好，赔偿损失

2017.09.12 15:20:02

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京佳律所律师
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你好！根据你的描述，对方的行为属于违反合同约定，构成了违约。你作为守约方，可以积极准备有关的事实和证据，然后到有管辖权的法院起诉对方，要求承担违约责任，赔偿损失。

2017.09.12 15:13:32

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.12 19:00:53

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