公司未签订劳动合同，口头辞职有法律效应吗？我如果这个月15号走了他不发工资能申请劳动仲裁吗？

更新时间：2017-09-13 20:16:37

问题描述：

公司未签订劳动合同，口头辞职有法律效应吗？有录音，他承认上个月15号我向他提出口头辞职，但依然说招到人才能走，其实这段时间他都没有主动招人，每次我催他了他才更新一下招聘简历，上上个月的9天工资没有发，说未满18天，同事给我说她上上个月的工资也没有发，我如果这个月15号走了他不发工资能申请劳动仲裁吗？

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京佳律所律师
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你好！1.用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。2.试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。3.用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.09.12 14:37:19

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刘哲律师
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有其它问题，可及时联系。

2017.09.13 20:16:37

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怀向阳律师
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2017.09.12 23:36:20

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宋超律师
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

2017.09.13 18:59:32

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徐卫东律师
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你好，可以，申请劳动仲裁

2017.09.12 15:36:36

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张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔的

2017.09.12 15:56:46

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您好，要求单位承担有关责任

2017.09.12 15:00:49

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好！未依法为劳动者缴纳社会保险费的未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有其它问题，可及时联系。祝好！

2017.09.12 15:30:14

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侯庆泽律师
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您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，同时可以主张未缴纳社保的补偿

2017.09.12 16:40:33

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.12 19:02:58

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