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现在单位要解聘我们，就08年签了一次劳动合同，合法吗？能试为续签合同吗？
更新时间：2017-09-12 15:24:57
问题描述：
我从95年至今在同一个单位上班，现在单位要解聘我们，就08年签了一次劳动合同，后续没签，合法吗？能试为续签合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋媛律师
服务地区：湖北-武汉
您好，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。
如果单位因单位原因依法辞退你，那么需要支付你经济补偿金。满一年不满一年半，应当支付你一个半月工资的经济补偿金。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果单位因单位原因违法辞退你，那么需要支付按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果单位因你有劳动合同法第三十八条规定的情形而辞退你，那么不需要支付经济补偿金。之前的《劳动合同》还在吗？可以给我们打电话，或者带到律师事务所给我们看看。
2017.09.12 14:49:33
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，当时合同内容具体是怎么规定的？ 建议您来电咨询告知我们具体情况。
2017.09.12 15:24:57
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