上班七个月了，现在离职，公司没给我购买社保，签的合同也没有给我，请问公司有违反劳动法吗？

更新时间：2017-09-12 15:21:50

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上班七个月了，现在离职，公司没给我购买社保，签的合同也没有给我，请问公司有违反劳动法吗？

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您好，用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资差额。双倍工资的起算从用工之日起的第二月开始，最长计算到用工之日起的一年。您可以主张6个月的双倍工资差额。用人单位有义务为劳动者缴纳社保。

2017.09.12 15:21:50

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曾莉律师
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你好。没购买社保是违法的，可以主张补缴社保。

2017.09.12 12:25:17

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周文才律师
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是不合法的，可以申请劳动仲裁维权

2017.09.12 14:05:50

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龙宇涛律师
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您好，不合法，到劳动监察部门投诉

2017.09.12 12:07:01

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黄轩律师
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您好建议您咨询下社保部门

2017.09.12 12:30:59

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王超律师
服务地区：四川-成都

单位违法，你可以主张赔偿

2017.09.12 12:51:05

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他这个赔偿是怎么赔呢？

2017.09.12 13:07:01
陈琼律师
服务地区：四川-成都

公司的没有购买社保、没有签订劳动合同的行为违反了劳动法的规定。

2017.09.12 14:33:07

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那我用什么途径去保护自己合法权益呢。

2017.09.12 14:40:46

可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2017.09.12 17:12:17
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