旺季每月工资扣除保险外,达不到当地最低工资标准,扣我五百多奖金和三百二十七个人社保,就只有千元工资

更新时间:2017-09-12 21:09:11
问题描述:
我是啤酒厂职工,由于啤酒-FY季淡季,旺季每天生产,基本不休息,厂方出台了明文规定超过二天以上扣掉奖励工资,夏季由于我连续工作,腰出现疼痛,在家休息五天,厂方扣了全部五百元奖金,我以工作十八天,要求支付十八天奖金未给。我上这个厂子工作六年发给工资扣社保之外,只有几百元,旺季每月工资扣除保险外,千元左右,达不到当地最低工资标准,本月是旺季,扣我五百多奖金和三百二十七个人社保,就只有千元工资,怎么生活?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
    2017.09.12 21:09:11
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2000税前工资,扣除个人所交部分拿到手工资1500多,在加上饭贴和车贴,超过上海市最低工资了,请问
正常出勤,上海市最低工资标准是2020元/月,不包括补贴、个人缴纳的社保
全部2个答案 >
888 人咨询过
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现在单位社保每月扣除工资里面960元 ,
去社保关系所在的社保局申请办理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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律师你好,我想问你一个关于最低工资保障的问题,我们单位给我发的工资是,(440元的基本工资,40元的
威海市的规定是:全市月最低工资标准自2005年1月1日起调整为530元。非全日制用工的小时最低工资标准相应调整为5元。最低工资标准的适用范围是少数生产经
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