前年去银行交完社保，今天去社保局差显示还欠费，可是我收据丢了，怎么办呢

更新时间：2018-04-22 12:33:56

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2017.09.14 08:22:26

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2017.09.12 05:32:40

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离职后不可以办理停保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位办理补缴手续。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。此外，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

工会是劳动者的另一个重要支持力量，它依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反了劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正；如果劳动者申请仲裁、提起诉讼，工会将依法给予支持和帮助。

对于劳动争议的调解和仲裁，我国有专门的法律《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行规范。该法规定了劳动争议的范围，包括因确认劳动关系、订立和履行劳动合同、工作时间和休息休假、社会保险等发生的争议。同时，该法还规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但也有一些情况下可以中断或中止时效的计算。另外，对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018.01.20 05:12:34

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在原单位自动离职后，原单位会及时到社保局办理社保减员手续。若用人单位未办理减员，需继续承担缴费责任，这对用人单位而言是不经济的。完成减员后，劳动者可依法办理社保转移和个人灵活缴纳社保，也可待新入职后再行缴纳。

此外，根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位在支付经济补偿时需遵循规定。同时，用人单位需保存至少两年的劳动合同文本以备查。

2018.04.22 12:33:56

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