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请问雇佣关系十级伤残，没有劳动合同的情况下大概可以赔偿多少钱？
更新时间：2018-09-20 20:41:20
问题描述：
请问雇佣关系十级伤残，没有劳动合同的情况下大概可以赔偿多少钱？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
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您好！这个费用具体涉及很多因素，建议您方面咨询律师比较好。
2017.09.10 13:35:43
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董兵律师
服务地区：广东-深圳
185-7569-7181
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如果走工伤应该有难度，建议走侵权可以赔偿10万左右吧
2017.09.10 17:50:49
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卓炜律师
服务地区：广东-深圳
183-1803-4558
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具体要看案件情况进行判断。
2017.09.11 09:43:38
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.09.20 20:41:20
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