公司跟我们签了每天9小时的工作制合同,请问是否合理?还有8小时之外的1小时,可以主张加班费吗?

更新时间:2017-09-10 16:11:09
问题描述:
公司跟我们签了每天9小时的工作制合同,请问是否合理?还有8小时之外的1小时,可以主张加班费吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    不合法。。。。。。。。。。。。。
    2017.09.10 16:11:09
    点赞
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
这样只能起诉! 可以要求精神赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
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24小时值班公司只给8小时加班费是否合理
不合理,超过8个小时的工作时间均属于加班时间。
全部1个答案 >
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每天工作12小时,加班时数为2小时是否正常?
不正常,一般上班为8小时,多了安加班费补。
全部2个答案 >
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请问律师,我现在可以申请补发每天8小时外的4小时和星期六12小时的加班费吗?
ckx820407:你好! 我认为是可以的,你能这样算,说明你已经了解了一些这方面的知识,你可凭合同向当地的劳动局申请仲裁,在申请仲裁前,你可以和单位
全部1个答案 >
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