因岗位裁撤单位不准备跟我续签劳动合同如何补偿？

更新时间：2017-09-11 15:59:20

问题描述：

劳动合同为期三年，在第二年发现甲状腺癌，术后切除，身体基本恢复正常，所有工作按时完成。还有三个月合同到期，主管已经口头沟通提前做好准备，因岗位裁撤单位不准备跟我续签劳动合同？可以赔偿N+1。请问重大疾病可以劳动合同不续签吗？医疗救助补偿金是否适用？

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漆小晖律师
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您好！劳动合同期满的，则原劳动合同终止。在合同期限内，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。既然合同到期，单位不再续签原则上单位不用承担法律责任，除非员工符合《劳动合同法》第14条第2款规定的情形。

2017.09.11 15:59:20

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.09.08 11:08:23

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怀向阳律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。

2017.09.08 15:18:32

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徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉

2017.09.09 06:31:49

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您好，建议申请劳动仲裁

2017.09.08 11:20:53

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.08 15:04:41

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