我目前在一家架子鼓培训机构上班，并没有签劳动合同。能不能要回来，是不是可以得到补偿？
更新时间：2017-09-07 17:27:48
问题描述：
你好，律师，我目前在一家架子鼓培训机构上班，起初是经过一家招聘信息联系到的这个培训机构，第二天见机构董事长面试，口头说的是培训期间工资800一个月，三个月保证上岗，前提必须交五千块钱押金，避免教会去别的培训机构工作，如果中途终止培训需支付已培训的费用，一节120的标准，培训结束工资为1250+课时费提成，服务期限从正式上岗计算3年，给予退还。我是2017.3.17交的押金，董事长说律师不在，事后在签合同。到2017.5.4日签的培训服务协议，并没有签劳动合同。在这之间也只给上过一次课。而且这个协议里面押金改为了培训就业保证金。收据上还写的是押金。里面有一条是这样写的（乙方自愿接受甲方安排参加架子鼓培训，该培训的费用由甲方承担，仅限于公司内部培训，其他培训费用双方另行协商确定。乙方在第一次开始接受培训前，必须交纳培训就业保证金5000元；该培训就业保证金在合同期满后，即：甲方对乙方的培训结束后，乙方在甲方安排的岗位正式上岗之日起到最低服务期限3年时，给予退还；若在培训期内由于乙方的原因终止培训或培训期满后服务年限未达最低服务年限，培训保证金不予退还并且全额支付师资培训所产生的全部费用。）协议里面没有写培训开始到结束的日期，而口头说的日期没有证据，但是事实上从2017.3.18到2017.9.5号之间，只有在刚交押金后上过一次课。没有再培训过，中间也找过几次，都是内部有点矛盾已上岗老师不愿意免费培训新老师，公司也不愿意支付已在老师培训费用，就一直拖着，现在我要求退押金，他们只退我两千五。这种情况我的押金能不能要回来，还有每个月800没有达到最低工资，没有节假日，每周休一天，没有任何加班费，是不是可以得到补偿？
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