我是从事财务工作,还在试用期,实习生,没有接触财务机密工作。我想离职了,领导说要等交接,却迟迟

更新时间:2017-09-07 06:15:04
问题描述:
你好,我是从事财务工作,还在试用期,实习生,没有接触财务机密工作。我想离职了,领导说要等交接,却迟迟不安排人交接,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    试用期内,可以随时走人的,不用书面提前申请。
    2017.09.07 06:15:04
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你好,我想问,我在试用期,提前半个月离开,国庆假期有交接工作,后来我招人交接,15完成我离开,结果我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我提前30天提出离职,30天内没有安排人和我交接工作,威胁我离开会吃亏等等,最后以工作没有交接
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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试用期内辞职,有提前告知公司领导,但公司一直没安排人来做工作交接,不让走,我该怎么办
试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走。
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我在夜总会上班,因为的之前的上级离职没有把工作交接清楚,最近我被公司劝退又牵扯到我之前上级的工作交接
你好,可以与单位交涉,如果交涉无果,可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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