然后跟我说是按劳动法加班费是17.5小时的,然后第一个月上了几天班说因为不满176小时没有加班费,辞工还不让辞

更新时间:2017-09-07 09:56:24
问题描述:
你好,我签了一份工厂协议但只有一份,公司拿了去,然后跟我说是按劳动法加班费是17.5/小时的,然后进去里面工作半个月才说加班费是15,然后第一个月上了几天班说因为不满176小时没有加班费,辞工还不让辞,说不能说来就来说走就有,我该怎么办。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟怡律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以去劳动监管部门进行投诉。
    2017.09.07 09:56:24
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38688
我们厂里只有底薪是按劳动法,加班20个小时按劳动法,其余的加班只有12块小时!而且马上要和老板的另
可以拿到,建议委托律师申请劳动仲裁,律师费可以要求公司报销。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们底薪1380加班每小时11.78我上了17天班出勤208小时每天加班累积70小时为什么要减一个月
加班公司有约定按约定,无约定按照实际8小时出勤的全额工资计算加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动法有没有规定员工一个月一定要上满176小时班呢?
1.《劳动法》没有“劳动者每月工作时间累积达到176小时”的规定。 2.第二个问题没说清楚。
全部1个答案 >
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