但公司每年都会要求我们签劳动合同，如果员工去申请劳动仲裁，员工还能拿到之前约定的工资吗？
更新时间：2017-09-12 13:59:57
问题描述：
和企业约定工资是8000一个月，每次发放也很准时准量，但公司每年都会要求我们签劳动合同，但劳动合同上双方约定的一些工资数额和赔偿协议全是空白的，必须要员工先签订后企业再补填上去，这种情况，如果员工去申请劳动仲裁，员工还能拿到之前约定的工资吗？还是按后面签订的劳动合同工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
