公司拖延工资不发，如果请假一直不来上班，可以算是自动离职嘛？剩下的薪资会如数发完吗

更新时间：2017-09-04 14:57:23

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常见问题,公司拖延工资不发，如果请假一直不来上班，可以算是自动离职嘛？剩下的薪资会如数发完吗？

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陈明晓律师
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。

2017.09.04 14:57:23

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好，正式员工需提前一个月告示公司辞职；非正式员工需提前三天告知公司

2017.09.04 14:37:11

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是不合理的。

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因自动离职可以不发给我工资了吗？

需要根据具体情况而定

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自动离职,不发上个月的工资

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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