单位故意延长我的试用期这样合法吗?

更新时间:2017-09-05 14:49:48
问题描述:
您好!我现在所在单位故意延长我的试用期 这样合法吗? 我是今年2月20号入职,三个月后我写转正申请书,上面写明试用期从2月20号到5月20号,但是后面领导给我批7月一号转正而且没有告知我,请问那这个转正申请书有效力吗?之后也并没有签劳动合同,刚进公司有签临时合同也是从2月20号到5月19号,那我现在可以说公司并没有给我转正,提出辞职三天之内离岗吗?公司领导现在不批准我的辞职,我要是直接离开他们会扣我工资,而且公司本来就拖欠两个月工资,那我如果申请劳动仲裁能得到合理的帮助吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    申请劳动仲裁能得到合理的帮助
    2017.09.05 14:49:48
    点赞
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延长我的转正时间这合理吗?
你好,公务员一般需工作满一定时间才能转正,具体根据公务员的相关规定确定.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司延长员工试用期合法吗?
对,公司不能单方私自延长试用期。试用期过后解除劳动关系的,也不能随时提出。具体建议直接与律师电话联系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问公司这样的试用期合同合理吗?
试用期可以随时辞职,不用支付所谓"违约金".
全部2个答案 >
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