公司迟了4个月才和我们签合同,属于违法吗?

更新时间:2017-09-03 21:25:07
问题描述:
入职已经5个月多了,公司一直没与我们签订合同,现在突然间又与我们签订合同,迟了4个月才和我们签劳动合同,公司这样是属于违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    公司应当在入职后1个月内给你们建立劳动关系,超过一个月的,应当支付双倍工资。
    2017.09.03 21:25:07
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8月过了试用期,公司到现在一直没签合同,属违法吗?
违法,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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888 人咨询过
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公司两个月都未和员工签合同,这算违法吗
公司应当与你签署劳动合同。
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延期5月才补签合同违法吗?
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
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公司不签合同违法吗?
当然违法,劳动合同法规定需要自用工之日起一个月内签订。
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用人单位6个月不签合同违法吗?
1、餐饮公司不安排你补休或支付你加班费,违法,你可以要求补休,也可以要求支付加班工资,但你得举证证明你加班的事实。 2、你若解除劳动关系,应提前30日书面
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请问我们罢工违法吗?企业两个月没发工资违法吗?
可以去劳动监察部门投诉,也可以去申请劳动仲裁有需要可以联系我
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888 人咨询过
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在公司4个月才签合同正常吗?
违反法律规定。应自建立劳动关系之日起签订劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,企业应自第二个月起支付双倍工资。
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888 人咨询过
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我在公司做了三个月,还没有跟我签合同?并且工作服还扣钱?是不是违法?
是违法的,可以要求公司支付双倍工资以及支付克扣的工资。
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