公司培训10天没有工资最后一天给20元共计200元合理么

更新时间:2017-09-09 20:06:01
问题描述:
公司培训10天没有工资最后一天给20元共计200元合理么
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    是否已经与单位签订劳动合同..
    2017.09.09 20:06:01
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    是否已经与单位签订劳动合同
    2017.09.01 09:33:09
    点赞
    试用期没有签订劳动合同
    2017.09.01 09:51:03
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工作10天突然不干没有提前打申请,工资每天支付50元这样合理吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上了7天班,一天150元,公司不够10天不发工资,这个合法吗?
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上班老板说试用期两天不发工资20天只发18天工资合理吗?
试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工
全部4个答案 >
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20天发了400元工资
不合理,你可以到劳动监察大队投诉
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450元工资合法吗
不合法,建议及时申请劳动仲裁要求单位补足工资。
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每月100元工资
待岗生活费100元低于规定的标准,不合法.
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