公司要求我们加班但是从来不给加班费，而且是强制加班

更新时间：2017-08-29 23:15:35

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公司要求我们加班但是从来不给加班费，而且是强制加班

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米双双律师
服务地区：浙江-杭州

你好，申请劳动仲裁。。。。。

2017.08.29 23:15:35

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加班不给加班费，还强制加班合不合法

当然不合法，可以去劳动局投诉！

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休息日不加班算旷工吗

休息日不加班算旷工吗

每天强制加班，不给加班费

这是赤裸裸的违法，我打过类似案子，怎么都是模具加工，建议搜索加班证据，直接到仲裁委仲裁，所有加班费都能主张回来。投诉效果不大。

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强制加班无加班费问题

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每天强制加班，不给加班费

可以申请劳动仲裁支付加班费。

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强制加班无加班费问题

强制加班无加班费问题

公司不给加班费,强制加班

可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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厂里强制加班又没加班费，员工可以拒绝加班吗？

可以的，向劳动局投诉。

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强制加班无加班费问题

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强制要求加班，但不给加班费

申请仲裁解决。

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强制加班无加班费问题

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强制要求加班，但不给加班费

不合法，向劳动部门申请仲裁

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强制加班无加班费问题

强制加班无加班费问题

加班从不给加班费

建议依法维权，但依法维权与单位关系肯定搞僵以后无法继续工作，但可以匿名向淮南市劳动保障局监察大队反映

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公司强制加班不给加班费

签订正式劳动合同，明确双方权利义务及违约责任。否则辞职。

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加班从不给加班费

劳动争议的仲裁时效为一年，如果其不受理，你可以要求其出具不予受理的决定，再去法院起诉。

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