现在劳动派遣签订合同几年?人力资源管理有限公司也是劳动派遣公司吗?

更新时间:2017-08-29 15:41:46
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好!一般年限是可以协商的,人力资源管理有限公司不一定是劳动派遣公司。
    2017.08.29 15:41:46
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好!劳动合同签订时间由您和用人单位协商决定。
    2017.08.29 13:30:55
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
但是是和劳务派遣公司签的合同,还是单位工作?在工资发放的过程中会不会被克扣工资
你与劳务派遣公司签订了合同,无需与用工单位另签订合同,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相
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我在单位工作5年,并签订劳动合同,今年单位突然让我和劳务派遣合同是否合法
不合法,你可以拒绝。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 !服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
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不,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂里有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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自己的孩子7个月还买哺乳期,公司要求我(男)去外地参加半个月的培训,不去就按照旷工处理
如果公司因您拒绝参加培训而对您进行处罚,您可以通过以下方式维权:首先,收集相关证据,如公司通知、处罚决定等;其次,向工会或劳动仲裁机构投诉,说明情况并提供证据;
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试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后立即办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者提前三日通知用人单位,到期后办理离职手续,领取工资。
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想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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