老板拖欠工资不给，应该怎么办

更新时间：2017-08-26 14:10:03

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拖欠工资不给，该怎么办

可以采取协商和解的方式追讨债务。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。

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老板拖欠工资不给怎么办

申请劳动仲裁维权

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老板拖欠工资不给我该怎么办

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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老板拖欠工资不给我们应该怎么办

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣我的工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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您好请问一下提前一个月预约离职后要准备什么东西嘛

提前一个月预约离职，应准备辞职报告书并办理离职手续。选择书面提交辞职报告书，确保符合法律程序，同时与用人单位协商离职日期和交接工作，以便顺利离职。

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暑假工人，再干几天怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢

试用期怀孕，一般不解雇。但如劳动者严重违规或不符录用条件，可依法解除。操作时需确保证据充分，程序合规，避免违法风险。

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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？

解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民

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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工

一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，

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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同

对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。

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