老板拖欠工资半年不给,当地劳动部门不管,现在无处投诉,请问该怎么办?

更新时间:2017-08-25 16:34:57
问题描述:
老板拖欠工资半年不给,当地劳动部门不管,现在无处投诉,请问该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡蝶飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,可以申请劳动仲裁!
    2017.08.25 16:34:57
    点赞
  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    你好可以申请劳动仲裁
    2017.08.25 13:54:17
    点赞
    继续申请劳动仲裁老板会有很多理由说辞,因工作失误扣押工资等借口,仲裁那边又会延迟。因人在四川,公司在浙江慈溪,来回不便。
    2017.08.25 14:18:33
    可以申请劳动仲裁的。至于你说的老板找借口。需要证据的,不然不会采信的。
    2017.08.26 00:18:39
  • 刘海云律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以申请仲裁
    2017.08.25 14:08:05
    点赞
    继续申请劳动仲裁老板会有很多理由说辞,因工作失误扣押工资等借口,仲裁那边又会延迟。因人在四川,公司在浙江慈溪,来回不便。
    2017.08.25 14:19:12
    仲裁是合法维权途径,如您来回不便,可以委托律师办理
    2017.08.25 14:24:04
    请问是先支付律师费还是等案子结束了再支付?
    2017.08.25 14:41:35
    一般律师费都是先支付的
    2017.08.25 14:55:31
  • 张亚振律师
    服务地区:浙江-宁波
    委托律师微软吧!
    2017.08.25 14:08:27
    点赞
    请问怎么委托?可以先委托拿到工资再支付吗?因为工资扣押,现在回川一下子不能支付巨额律师费。
    2017.08.25 14:21:02
    你直接与律师联系吧,收费可以协商,到我本人不做劳动纠纷
    2017.08.25 15:07:51
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以申请劳动仲裁维权
    2017.08.25 14:58:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
67老人工作老板不给钱,有欠条,当地各部门都不在乎,请问怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2017年10月至今公司都没给发工资,去劳动监察部门投诉也不理,请问我们该怎么办?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017年10月至今公司都没发工资,到劳动监察部门投诉也不理,请问我们该怎么办?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下工地欠工资已过两年了,到劳动监查部门投诉未果,该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
补休期间遇到法定节假日,是法定节假日算补休还是正常休假
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同只一份有法律效力吗
只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工三年后是否需要重新签订劳动合同?
公司合并后员工并不需要重新签订劳动合同。发生公司合并、分立等情况的,原劳动合同继续有效,员工可以继续按该合同来履行,但原公司的权利和义务由合并分立后存续的用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位50岁被收购强制员工内退是否合法?
单位强制职工内退违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
季显娣律师
近期帮助 142 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
14分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
16分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
17分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
我想知道送了起诉书半个月了法院没有回复,他说对方不同意调解要排队等立案,为什么调解员都不通知我的呢
22分钟前
轩璟律师
近期帮助 491 人
注射了非医院购买的人血白蛋白出现了问题医院是否需要承担医疗责任
28分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
村书记及亲戚关系霸占村集体土地,建厂房,上任以来村里违章建筑面积,不断创造新高,村里,村民反映情况
33分钟前
张真睿律师
近期帮助 8052 人
我老婆不给孩子抚养费,能向法院起诉他吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询