我在一个公司带了快两年，近半年我实在忍不了了，而且社保一年多以后才给我上，还没有劳动合同。！

更新时间：2017-08-25 11:26:55

问题描述：

我在一个公司带了快两年，近半年我实在忍不了了，领导不会办人办事，现在还想挤兑我走，而且社保一年多以后才给我上，还没有劳动合同。我咽不下这委屈，我告他能赢吗？！

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徐卫东律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2017.08.24 09:45:28

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.08.24 14:02:18

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您好，要求单位承担有关责任

2017.08.24 10:23:45

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.08.24 09:37:15

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付新岭律师
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您好可以的完善您的问题方便律师解答

2017.08.24 10:28:30

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朱瑞雷律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，并且要求补缴社保。

2017.08.24 10:43:25

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孟博律师
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您好：可以申请劳动仲裁要求补缴并进行赔偿。

2017.08.24 15:02:25

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！

2017.08.25 09:48:14

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袁京律师
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没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，但是有时效限制，社保可以要求补缴。

2017.08.25 11:26:55

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