因为企业原因，员工没有活干，企业应该不应该给员工开生活费？开多少？

更新时间：2017-08-18 14:22:11

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因为企业原因，员工没有活干，企业应该不应该给员工开生活费？开多少？

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017.08.18 14:22:11

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宋艳芬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，应该开生活费，不低于当地最低保障。如你满意请给个好评，谢谢。

2017.08.18 13:27:50

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宋律师您好：
我们公司名誉上是给我们没活干时开生活费，弄出个所谓的绩效工资，我们上岗时头两个月，每月扣500元工资，连续扣两个月即扣1000元，作为绩效工资存在单位，待到你下回没活干时，把上回扣那1000元钱，按绩效工资分两个月发给我们，而且，不是一千元，多数次是低于九百元甚至八百以下。我看不懂他们这是什么绩效工资？我问我们的同事，他们也说不明白。
宋律师，今天遇着您了，正好问问您。而且，公司每轮下来，就给我们开两个月的，继续待岗就没有工资了。赶上有一次我和经理发生点分歧，他就利用职权让我待岗半年多，这期间我就开两次所谓的绩效工资。宋律师，请您指点迷津！

2017.08.18 15:00:41

你好，你们是国有企业吗？效益如何？

2017.08.21 16:18:44
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