在厂里上班没签劳动合同在试用期内辞快工要扣百分之三十的计件工资合法吗

更新时间：2017-08-17 17:43:32

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在厂里上班没签劳动合同在试用期内辞快工要扣百分之三十的计件工资合法吗

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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慢辞工扣百分之三十工资合法吗，没有签合同。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司不按劳动法，试用期内辞工算急辞工，还要扣百分之30工资合理吗

你可以申请劳动仲裁

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没有劳动合同，辞工老板扣我百分之四十的工资，这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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没有签合同，上班没够一个月辞快工老板要扣百分之三十这样合法？

是没有法律依据的。

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请问没签劳动合同，又在试用期内辞工要扣工资吗?

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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试用期没有签订劳动合同辞职时就乱扣工资合理吗

您好，不合法。可以向劳动监察部门投诉。

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在厂里面辞职没过试用期要扣百分之三十的工

可以向劳动办投诉。

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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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公司说我的表现不合格，然后让我主动离开

你好，要看实际情况才能确定

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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办

可以向劳动局投诉

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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？

建议协商处理，可随时终止实习合同

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实习期一个学期没住学校能让学校退住宿费吗

具体操作如下：首先，仔细阅读住宿合同或学校规定，了解退费条件和流程。其次，准备相关证明材料，如未住宿的证明、学费缴纳凭证等。然后，向学校住宿管理部门提交书面申请

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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁

你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿

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我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，还签了自愿加班和放弃五险一金

如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在仲裁

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