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入职一个多月离职，所以未缴纳公积金和社保，我离职公司需要把我个人交纳的和公司缴纳的公积金退还给我吗？
更新时间：2017-08-17 09:42:09
问题描述：
入职一个多月离职，因为就业证没办好，所以未缴纳公积金和社保，但公司代扣了，我离职公司需要把我个人交纳的和公司缴纳的公积金退还给我吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
成伟律师
服务地区：江苏-扬州
新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。n 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程：如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，员工就离职了，这是义务，逃避不了，至于个人工资不够代扣个人应缴的！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，到时就算员工投诉了，劳动局那边也是需要站在双方考虑的。我个人意见是，15号之后入职的要下月补缴。但是员工需要付出的代价就很高了，即使败诉也可以补缴，需要通知员工自己补缴那部分。所以你们要缴纳两个月的社保。未办理社会保险登记的，所以可能流程还没走完（第五十八条），风险也不会太大。于是很多公司在新员工入职不够一个月的很少有缴纳社保的，如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。n
2017.08.17 09:42:09
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