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是我请假他不批,请假没批的不来打旷工说最低也是一个星期的工资,这样合法吗?
更新时间:2017-08-17 18:14:09
问题描述:
请问,我昨天晚上旷工一个晚上四小时,是我请假他不批,后来我没来了,今天主管开会说。请假没批的不来打旷工说最低也是一个星期的工资,这样合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋伟业律师
服务地区:山东-东营
186-5467-6585
咨询我
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2017.08.17 16:08:09
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017.08.17 18:14:09
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请假一星期因工资迟发一星期所以没办成事要续假不给批,公司领导说超过三天算自离,这个月工资也没有了
你可以直接到劳动监察大队举报
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请假两天,没批,我旷工了,有权利扣我全部工资吗
尽量不要算旷工,否则很容易被单位开除,得不到任何补偿
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请假两天不批,旷工两天,有权利扣我全部工资吗
您好,可以到劳动监察大队投诉。
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公司上班旷工一天,扣三天工资合法吗?请假不给批,算旷工,旷工三天算自动离职,工资也不给结清
你好,要看公司的规章制度。
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请问最近要过年了,想辞工回家,经理不批,请假也不批,如果我旷工了上个月的工资和这个月的工资就不发了这
你可以向劳动监察大队投诉解决。
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我在饭店上班,请假领导不批,不去就算旷工,旷工三天就算自动离职工资一分都没有了!
您好,协商不成可以向劳动监察部门投诉。
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