公司强制解除劳动合同，经济补偿是按税后工资还是税前工资（offer上写的都是税后）另外五险一金未全额缴纳

更新时间：2017-08-16 11:08:31

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公司强制解除劳动合同，经济补偿是按税后工资还是税前工资（offer上写的都是税后）。另外五险一金未全额缴纳，是否可以要求现金补偿

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你好，需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

2017.08.15 22:43:52

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。具体可以电话联系。

2017.08.16 10:30:18

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申请鉴定主张赔偿主张赔偿

2017.08.15 23:20:52

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您好，向劳动监察大队投诉

2017.08.15 22:40:02

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向劳动监察大队投诉

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你好，需要，人社局投诉。。。

2017.08.15 23:17:25

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.08.16 08:35:43

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.08.16 11:02:07

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孟博律师
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您好：可以要求补缴五险，经济补偿一般按实发的为准。

2017.08.16 11:08:31

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