惠州XX装饰没有给员工签订劳动合同,没有购买社保,工资只有1000元,没有达到惠州市最低工资标准。

更新时间:2017-08-15 14:51:37
问题描述:
惠州XX装饰没有给员工签订劳动合同,没有购买社保,工资只有1000元,没有达到惠州市最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 汪剑律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以向当地劳动局投诉,或者直接提起劳动仲裁。
    2017.08.15 14:51:37
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在单位工作10年多了,工资一直没达到最低标准,没有签订劳动合同,没有任何保险
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司没有签订劳动合同,也没有最低工资标准。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在公司工作不到半年,但是没有签劳动合同,社保也是按照最低工资标准买的,请问这个是有违背劳动法吗?
首先不签劳动合同违法,可要求公司支付双倍工资;其次关于社保问题,看你与公司是否有约定。
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