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暑假工要开学了，准备22离职，来之前并没有说要干满这个月，可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2017-08-15 15:04:26
问题描述：
暑假工要开学了，准备22离职，提前写了辞职信，但是公司要求必须干到30，来之前并没有说要干满这个月，找人事部他们说班长批准就可以22离职，班长又说自己没权利批，又让我找人事，各种踢皮球，我该怎么办，可以申请劳动仲裁吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，临时工、实习生提前三天告知即可离开。
    2017.08.15 15:04:26
    点赞
    不让走，如果走了按自动离职，扣工资，找个律师能解决吗
    2017.08.15 15:12:20
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，是可以申请的。
    2017.08.15 14:31:06
    点赞
    需要什么证据吗，或者直接找个律师解决也可以吗
    2017.08.15 14:42:20
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没有工作证，进厂2个多月，还没发工资，辞职厂里不准，说要半年以后才能辞职，如果申请劳动仲裁怎么证明与
可以申请劳动仲裁维权
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