请问劳动合同到期，公司没有和你续签，但是还在给你缴纳社保。请问公司这种做法对吗？

更新时间：2017-08-10 18:03:05

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李加刚律师
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公司违法行为的，可以要求赔偿

2017.08.10 18:03:05

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请问我在一个公司做了四个月，合同是中介签的，但是社保没有缴，我现在想缴社保，公司不缴合法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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你好，请问，劳动合同期满，单位未续签书面合同，但是社保还是在交，现在我提出辞职可以要补偿金吗

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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没签订劳动合同，更不要说社保。现在公司说的是效益不好要辞退我，请问这合理吗？

你好，可申请劳动仲裁

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合同到期，公司也没续签合同；现在我们的社保已是新公司在缴纳了，请问原公司违法吗？应该赔偿员工吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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想问下您，员工工作满十年，未购买社保，劳动合同到期，公司想不再续签，要不要赔偿什么的？

你好，可以要求支付10个月的工资作为经济补偿金。

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劳动合同到期，公司不续签补偿？

您好。一、经济补偿金按您的应发工资算，即扣除社保、个税前的工资，包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定，是无效的。三、按税前计算。

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劳动合同到期，公司提供续签，但是我不想续签，请问那样有没有经济补偿？

没有补偿

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劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

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公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

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以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

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企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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