以前单位给交过保险,现在过去3年了,没有解除劳动合同书,现在想从新交保险怎么办?

更新时间:2017-08-12 14:16:05
问题描述:
以前单位给交过保险,现在过去3年了,没有解除劳动合同书,现在想从新交保险怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘治成律师
    服务地区:辽宁-大连
    一般应解除劳动关系,办理保险关系转移。向社保部门询问
    2017.08.10 10:47:51
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    一般应解除劳动关系,办理保险关系转移
    2017.08.12 09:43:41
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    向社会保障部门进行咨询。
    2017.08.10 14:46:47
    点赞
  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    建议你在工作时间拨打12333咨询一下。
    2017.08.12 14:16:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我以前交过社保,中断8年了,现在还没有工作,想自己交怎么办?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在单位要给我解除劳动合同,但是之前没有给交失业保险,怎么办
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在的单位去交社保时,发现以前的单位没有解除劳务合同,交不了,怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前在原公司交过社保。间隔快两年了。现在新单位要交,但是办不了。怎么办
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作7个月,有合同,没交保险。现在单位要解除劳动关系,
可以主张双倍工资差额及经济补偿金,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在原单位上过3年保险,但是后来离职了,保险停交4年了,如果自己想交保险,一定需要补缴吗?
你好,可以重新开户交纳,但空档几年就不能算工龄了,其他请详询社保部门。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂罚款2000元是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月离开公司,但没有写辞职报告,公司领导可以不经批准直接离开
辞职程序未终了,涉及日后其他利益的维护。部门经理同意不等于公司批准,复印件除相对方认可外无效。超过一个月公司仍未办理辞职,可提起仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的,校方有权开除学籍
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
公司辞退的理由是什么?怎么通知的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6652 人
婚后我用婚前的资产还房贷,这部分还贷是夫妻共同财产还是我个人财产
17分钟前
隆仁律师
近期帮助 20993 人
房产的抵押问题和查封问题
22分钟前
李海疆律师
近期帮助 2261 人
双方签了离婚协议,用他姐的名字重新注册了一个公司,这算转移财产吗?
22分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
13周岁强奸14周岁发现会见少管所吗
24分钟前
党东月律师
近期帮助 821 人
用百度图片做科普视频侵权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询