公司周末不给加班费，不来上班还要扣钱，这对不对

更新时间：2017-08-09 18:02:29

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周末不给加班费违法吗的回答如下：
如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。劳动法第四十四条规定了：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2017.08.09 18:02:29

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钟强律师
服务地区：广西-玉林

《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以要看工作单位是否有违背时间的问题，同时在没有给予加班费的同时是否给员工安排了补休。如果既没有给予加班费，也没有安排调休，那么周末不给加班费违法吗？当然就属于违背劳动法的行为了。

2017.08.09 17:55:29

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