我和单位未办理离职手续合同到期,到期后我没继续上班,还存在事实劳动合同吗

更新时间:2017-08-14 13:42:17
问题描述:
您好。我和单位未办理离职手续合同到期,到期后我没继续上班,还存在事实劳动合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋艳芬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,单位应支付你经济补偿金。然后与你在15日之内办理相关交接手续。如你满意请给个好评,谢谢。
    2017.08.07 10:27:50
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁....
    2017.08.07 18:48:32
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2017.08.07 10:15:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助410249 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2017.08.07 10:40:41
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    没有上班,不属于
    2017.08.07 10:39:58
    点赞
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!不存在事实劳动合同
    2017.08.07 16:35:17
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.08.14 13:42:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好我在之前的单位请假1年了但是没有办辞职手续请问还存在合同关系吗
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问上班途中出了交通事故,现在合同到期了,还不能上班,会被解除劳动关系吗?
劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系,根据《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同满了公司没续签,还存在劳动关系吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同未到期,公司解除我的劳动合同!
有权要求相应的经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期,离职
可以依法提前三十天通知后进行解除。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京社保缴费年限有15年了,但在现在公司才入职2年多,我的最长年假应该是享受的累计工龄的年假还是公司
你好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京现行的婚假标准含晚婚奖励假,一共多少天
法律分析: 北京市现阶段的法定婚假是三天,再加上晚婚假七天,一共是十天。依据北京市的相关规章,政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的,除开享有规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直接将江苏公司变更为北京公司。是否合法。不需要重新签订劳动合同吗?
双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京员工没做完手术,酒店开除我了,他说合同到期了
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
谢诚律师
近期帮助 4 人
我被爱钱帮骗了3300千块钱
4分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34686 人
送我手机,现在又要我还回去,找他姐姐来威胁我,说不还就报警
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 737 人
左晚酒喝多被人带到房间,
20分钟前
李天宝律师
近期帮助 519 人
我租库房因门锁坏了,东西丢了怎么办
22分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51743 人
发生交通事故受伤后因其他原因死亡怎么赔偿
35分钟前
谭再甫律师
近期帮助 1911 人
人死在戒毒所十多年了还没解决可以翻案吗
43分钟前
余联刚律师
近期帮助 113912 人
上班时,在工作单位门口被电动车装了,单位领导说交警问的时候不要说在这里上班
44分钟前
余联刚律师
近期帮助 113912 人
机动车在非机动车道停车造成自行车追尾责任怎么划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询