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这样合法吗?工作期间我请了两个月的病假,这7天算病假吗?算年休假年限这俩个月怎么算。
更新时间:2017-08-08 11:20:23
问题描述:
我在公司工作一年半了,公司说工作满3年才有年休假。这样合法吗?工作期间我请了两个月的病假,请假期间含过年7天假。这7天算病假吗?算年休假年限这俩个月怎么算。是抛出还是公司可以直接不给年假?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
矫洪阳律师
服务地区:吉林省-长春
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这样不合法。
2017.08.08 11:20:23
点赞
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
这是计算病假的
2017.08.07 09:05:34
点赞
工作一年半,可是公司规定工作满3年才有年假,这样合法吗
2017.08.07 09:14:53
这是没有道理的
2017.08.07 09:17:06
陈敏律师
服务地区:安徽-淮南
一般是看公司的规章制度的,如果你当初请假的时候就请了7周,那过年7天你提前说好应该不算问题,但你请的8周包含了年7天假期。所以作为精明的公司一定会算在病假里面。
2017.08.07 09:10:48
点赞
我工作一年半,可是公司规定满3年才有年假,这样合法吗
2017.08.07 09:19:36
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