这样合法吗?工作期间我请了两个月的病假,这7天算病假吗?算年休假年限这俩个月怎么算。

更新时间:2017-08-08 11:20:23
问题描述:
我在公司工作一年半了,公司说工作满3年才有年休假。这样合法吗?工作期间我请了两个月的病假,请假期间含过年7天假。这7天算病假吗?算年休假年限这俩个月怎么算。是抛出还是公司可以直接不给年假?
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  • 矫洪阳律师
    服务地区:吉林省-长春
    年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这样不合法。
    2017.08.08 11:20:23
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是计算病假的
    2017.08.07 09:05:34
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    工作一年半,可是公司规定工作满3年才有年假,这样合法吗
    2017.08.07 09:14:53
    这是没有道理的
    2017.08.07 09:17:06
  • 陈敏律师
    服务地区:安徽-淮南
    一般是看公司的规章制度的,如果你当初请假的时候就请了7周,那过年7天你提前说好应该不算问题,但你请的8周包含了年7天假期。所以作为精明的公司一定会算在病假里面。
    2017.08.07 09:10:48
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    我工作一年半,可是公司规定满3年才有年假,这样合法吗
    2017.08.07 09:19:36
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我已经工作三年了,可以休三个月的病假。这个时限怎么规定?一年休三个月病假还是多久?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
现在休年假应该是几天?公司给的天数是按照公式计算的,请问这样算合理吗?公司规定工作满一年可休年假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每年都有如数享受过公司给定的带薪年假。公司借此克扣我两天年假,只给7天带薪年假,这种做法合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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病假算正常休假吗?
不正确。。。。
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我可以算病假吗?
应该到劳动局的社会保险部门详细咨询
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病假期间,国定假日怎么算?
你好,应当补休。
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护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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