合同没有到期，单位想跟我解除劳动合同，应该给我多少补偿金

更新时间：2017-08-04 22:18:12

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合同没有到期，单位想跟我解除劳动合同，应该给我多少补偿金

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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.08.04 19:17:29

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.08.04 19:05:24

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刘哲律师
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如果发生争议，可以申请劳动仲裁

2017.08.04 20:24:18

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徐卫东律师
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你好，如果协商不成，人社局投诉

2017.08.04 22:18:12

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李建成律师
服务地区：北京-北京

按照一年支付一个月工资

2017.08.04 19:09:05

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