如果单位与已满16岁未满18岁的劳动者签订实习协议,算违法吗实习协议签的有效吗

更新时间:2017-08-04 18:04:02
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如果单位与已满16岁未满18岁的劳动者签订实习协议,算违法吗 实习协议签的有效吗
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    这种实习协议是小效力待定
    2017.08.04 18:04:02
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但是公司违反了劳动合同,是否还有效?实习协议是由于毕业前不能签订劳动合同而签订的
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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已经满17岁未满18岁,签劳动合同有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好,雇未满十八周岁的签了合同,在劳动局上算不算违法行为
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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已满16周岁,未满18周岁,签劳动合同有效么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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要我支付违约金,因为就业协议书在他们手上,现在他们用就业协议书要挟我,我该怎么办?
公司不可以收取你的违约金,劳动合同法规定只有两种情况,用人单位可以要求员工承担违约金,没有你的情况。
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