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我是商场经理,现在公司以各种理由要调离我岗位,降我工资,可以吗,而且我的合同上面竟然写着普通员工,我
更新时间:2017-08-02 22:00:12
问题描述:
我是商场经理,现在公司以各种理由要调离我岗位,降我工资,可以吗,而且我的合同上面竟然写着普通员工,我该怎么维权
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
齐杰涛律师
服务地区:浙江-杭州
你好,公司变更你的工作内容及劳动报酬,一般情况下要与你协商一致,否则你有权要求公司维持你原有岗位及补足你的劳动报酬。
2017.08.02 22:00:12
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曾曙光律师
服务地区:浙江-杭州
按照劳动法和劳动合同法的规定是不合理的
2017.08.02 17:58:04
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我的年龄是50岁了,我在这家公司做的 13年
,他们现在想要解雇我,还不想赔钱
2017.08.02 18:23:01
米双双律师
服务地区:浙江-杭州
协商不了的话可以申请劳动仲裁的,,,
2017.08.02 21:32:51
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我在公司工作将近半年,公司要求我调动到其他岗位,变相逼我离职,合同签了2年,岗位是培训助理,没
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同
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