我是201653签订的一年劳动合同，约定工资为8000，但签订合同为基本工资2500，剩余为奖金
更新时间：2017-08-01 21:28:16
问题描述：
我是2016/5/3签订的一年劳动合同，约定工资为8000，但签订合同为基本工资2500，剩余为奖金，奖金未写在合同内.现2017/8/1公司口头通知我被辞退，我要求赔偿N+1+0.5，公司不同意.只愿意赔偿1.5而且是2500*1.5，我当即表示不同意.在一年合同到期后并未和我续签合同.因为没有谈妥赔偿现在又说不辞退可继续上班，但工资只有基本工资2500.我们工资是发现金.我想仲裁，需要提供什么资料？我的情况能得到什么赔偿
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