我是大学实习生,与公司签订两个月试用合同,四个月后还没有改签其他任何合同,比如转正合同。第四个月最后

更新时间:2017-08-01 10:25:27
问题描述:
我是大学实习生,与公司签订两个月试用合同,四个月后还没有改签其他任何合同,比如转正合同。第四个月最后一天,公司以撤换项目为由,裁员,我是其中之一,公司以没签转正合同为由,并且没做满6个月只能得到本月工资的一半,并且没有任何补偿。也没有提前30天通知我。入职时所说试用期两个月后可以得到的社保,五险都没有提到过。请问合理么?如果劳动仲裁没有毕业证件有影响么?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.07.31 21:25:37
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,建议,申请劳动仲裁
    2017.07.31 09:36:54
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    一般的是没有影响的
    2017.07.31 09:17:28
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!这是不合理的,没有影响的
    2017.07.31 09:45:58
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.08.01 10:25:27
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我来公司工作三个多月了,跟公司签了一份3个月的试用合同,一个月后我就转正了,正式合同公司没跟我签,工
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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试用合同
试用合同
试用期 37063
我九月份入职,签了试用期三个月,为期三年的合同,但是这个合同
协商不成到劳动局投诉或者仲裁,需要的话可以委托律师处理
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试用合同
试用合同
试用期 38131
试用期3个月,没有任何合同,在第二个月末
你好,有的,可以要求支付双倍工资以及经济补偿金。
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