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我还差六天就上了四个月的班了,应聘的时候试用期一个月,试用期工资4000然后工资就按4500计算,
更新时间:2017-08-01 20:32:29
问题描述:
我还差六天就上了四个月的班了,应聘的时候试用期一个月,试用期工资4000 然后工资就按4500计算,结果非但没有按4500计算,反而老板说要辞退我,我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
有证据的话,可以单位克扣工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2017.08.01 20:32:29
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有证据,工资打在卡上的 还有不是我要求解除劳动合同,而是他把我辞退了,他们根本就没有跟我签合同
2017.08.01 23:18:49
有证据,工资打在卡上的 还有不是我要求解除劳动合同,而是他把我辞退了,他们根本就没有跟我签合同
2017.08.01 23:18:49
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