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劳动仲裁争议
更新时间：2017-08-01 17:03:32
问题描述：
律师 你好; 我的劳动合同已于2016年2月6日到期，至今公司未与我续签合同，目前在职中，现在未签合同期限已超过1年5个月，是否可视为已签订了无固定期合同，如果已视为签订无固定期合同，还能去仲裁申请未签合同双倍工资差额赔偿吗，如果能申请 比如我2017年7月31日去仲裁申请，仲裁所支持的金额是否是从2016年7月至2017年2月 多谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2017.08.01 17:03:32
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以和当地劳动主管部门反映处理
2017.07.29 14:29:57
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，需要，申请劳动仲裁
2017.07.29 15:25:06
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人 · 响应时间
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咨询我
您好，要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
2017.07.29 14:40:26
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李建成律师
服务地区：北京-北京
要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
2017.07.29 14:15:32
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