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本人2002年进入公司，工作了15年前面7年是和公司签的劳动合同，后面8年是公司改签了劳务派遣合同，
更新时间：2017-07-28 12:50:33
问题描述：
本人2002年进入公司，工作了15年前面7年是和公司签的劳动合同，后面8年是公司改签了劳务派遣合同，现在公司不景气要裁员，像我们这种情况能得到赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾问律师
服务地区：上海-上海
您好！如您所述，如派遣前后工作岗位，工作内容，劳动报酬均为变化的，派遣实质是为逃避劳动法律责任的，你可以申请仲裁主张按照实际工作年限进行补偿。
2017.07.28 12:50:33
点赞
上海云赢律师
服务地区：上海-上海
可以 ，申请仲裁
2017.07.28 11:33:55
点赞
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