我是一名某某投递员,我已经提前半个月向经理说过辞职,当时经理也已经答应,可是我现在到月底了经理告诉

更新时间:2017-07-28 11:16:23
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我是一名某某投递员,我已经提前半个月向经理说过辞职,当时经理也已经答应,可是我现在到月底了经理告诉我工资要等到9月30号才发工资,而且在这种高温天气也没有高温补贴,请问这样合法吗
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  • 上海云赢律师
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    可以向劳动监察部门投诉, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
    2017.07.28 11:16:23
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经理说要提前一个月辞职,招人才有工资的时候真的是这样吗?但是我没有签合同,提前三天就可以了,不是吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我刚在公司工作了一个多月,发工资感觉太低了,就向老板提出离职!老板说可以随时走,工资不会少一分
劳动者上班不到一个月就离职,而老板不发工资的,可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时以货币形式一次性为劳动者结清工
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我在1月份口头辞职,8月份就辞职了,领导也同意了,但是我现在已经工作到8月底了,7月份的工资也没有发
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,若您满足这个条件,该单位涉嫌非法使用童工,若协商不成可以以此为
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